Новый сотрудник Ripple, который не узнал Крис Ларсен

Источник: CoinEdition Оригинальный заголовок: Новый сотрудник Ripple, который не узнал Крис Ларсена Оригинальная ссылка: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/

• Новый сотрудник вступает в разговор с генеральным директором Ripple о его роли в компании.
• Неузнавание может подчеркнуть скромность руководства.
• Интересное событие подчеркивает суть децентрализации блокчейна.

Технический директор Ripple Дэвид Шварц поделился «интересным» событием в компании, связанным с новым сотрудником и соучредителем Ripple Крисом Ларсеном. В своем последнем посте Шварц упомянул момент между новым сотрудником одной из недавних покупок Ripple и Ларсеном, который спросил его о его роли в компании.

Возможно, самое смешное, что когда-либо происходило за мое время в Ripple, случилось вчера. Новый сотрудник одной из наших недавних покупок подошел к Крису Ларсену на корпоративном мероприятии и сказал: «Итак… Чем ты занимаешься в Ripple?»

Скромность руководства или полное невежество?

Рассказ Шварца, отражающий юмористический момент, нашел отклик у участников его поста, один из которых отметил, что он сталкивался с подобной ситуацией. По словам ответчика, он также обращался к генеральному директору компании, в которой недавно устроился, спрашивая, чем он занимается в компании.

Поддерживая тему, Шварц поделился еще одним похожим случаем, связанным с посетителем Верховного суда и Главным судьей. По словам Шварца, посетитель попросил незнакомца сфотографировать его и его жену на территории суда, не осознавая, что он взаимодействует с Главным судьей.

Большинство участников комментариев к посту Шварца отметили юмористическую сторону истории и похвалили скромность руководства, проявленную в поступках героев, не сосредотачиваясь на их невежестве. Хотя они не раскрывали детали реакции этих известных личностей, тон их рассказов подразумевал, что они позволяли подходить к себе без предположений.

Что это говорит о технологии блокчейн

Для многих наблюдателей эта ситуация вышла за рамки личной скромности и отразила более широкий культурный параллелизм с самим блокчейном. В случае Ларсена, как руководителя финтех-компании, выступающей за децентрализованные системы, этот момент подчеркнул основной принцип технологии: ее способность функционировать без зависимости от статуса, признания или индивидуальной идентичности.

Как децентрализованная технология, системы блокчейн не зависят от эстетики для успеха. Они могут работать анонимно, как в случае с Bitcoin, который был основан Сатоши Накамото, личностью, остающейся анонимной до сих пор. В долгосрочной перспективе важнее сама суть продукта, чем личности его создателей.