Bolsa líder lança uma bomba a 3 de dezembro - a estrutura de CEO duplo é agora oficial. He Yi revelou a notícia aos meios de comunicação, explicando que isto não é uma experiência aleatória. Afinal, modelos de co-CEO? Bastante comuns no setor financeiro tradicional.

A sua opinião é direta: duas pessoas a trabalhar em sintonia conseguem muito mais do que aquilo que um CEO sozinho conseguiria. A matemática do "1+1>2" realmente faz sentido aqui. Mas há um detalhe importante - toda esta reestruturação? Ao que parece, faz parte de uma jogada estratégica maior que estão a preparar.

O que chama a atenção é o timing. Porquê implementar isto agora? He Yi sugere que há uma visão maior em jogo, embora por agora mantenha os detalhes em segredo. O modelo de liderança dupla pode vir a mudar a forma como as plataformas de topo operam daqui para a frente.