Recentemente, durante a Semana da Blockchain no Dubai, a recém-nomeada co-CEO de uma das principais exchanges, He Yi, falou sobre a presença das mulheres no ambiente de trabalho. O seu ponto de vista foi bastante direto — no mundo da competição empresarial, simplesmente não existe tal coisa como “privilégio de género”.

Para ser sincero, estas palavras podem soar duras, mas são verdadeiras. Já há poucas mulheres em cargos de chefia no universo das criptomoedas e, chegar à posição de co-CEO, é ainda mais raro. A promoção de He Yi, de certa forma, serve também de exemplo para outras mulheres do sector. Mas ela sublinhou um ponto muito claro: não contem com tratamentos especiais por serem mulheres, o esforço tem de ser o mesmo.

Esta atitude é, na verdade, bastante necessária no mundo Web3. Afinal, esta é uma indústria altamente competitiva, com uma rápida evolução tecnológica e mudanças constantes no mercado — ninguém vai facilitar apenas por seres mulher. Em vez de esperar “concessões”, mais vale provar o teu valor com competência.