هذه شركة إلهية: الموظفون يصبحون كائنات إلهية، والدخل الشهري يتجاوز 20 ألف، والموظفون يتمنون ويغارون!

مؤخرًا، هؤلاء الموظفون يبثون مباشرة: يأكلون ويلعبون ويستمتعون! العمل هنا حقًا شيء غريب جدًا.

الرئيس جيا يوتينغ يبتعد عن الصين لبناء السيارات في أمريكا، و"الأسبوع القادم سيعود إلى الوطن" أصبحت نكتة منذ ما يقرب من 10 سنوات، أصوات الرعد خافتة والأمطار خفيفة، ولم يخطو خطوة واحدة على طريق العودة. لكن من كان يتوقع أن ليكسي، التي فقدت قيادتها، لم تُنهار، بل على العكس، استمرت لأكثر من 10 سنوات بفضل أكثر من 400 موظف قديم، وما زالت تعمل بشكل مستقر، بل حولت حياتها إلى نموذج يحلم به جميع الموظفين.

لا قيود KPI، لا ضغط من المديرين، ولا ضغط عمل خانق. منذ عام 2023، نفذت ليكسي نظام عمل أربعة أيام ونصف في الأسبوع، ويوم الأربعاء بعد الظهر إجازة مرنة للجميع، ومتوسط الحضور اليومي فقط 5 ساعات متواصلة، لا توقيع حضور إجباري، ولا عمل إضافي، ويمكن للموظفين مغادرة العمل في الوقت المحدد، مع وداع نظام 996 والمنافسة الشرسة. الإجازة السنوية تزيد عن القانون بخمسة أيام، وفي عيد الربيع لعام 2024، تم إقرار إجازة طويلة لمدة 10 أيام، بزيادة يومين عن القانون، والإجازات كثيرة جدًا لدرجة أن الناس يغارون منها.

مشاكل العمل المزعجة تكاد تكون معدومة في ليكسي. لا توجد هياكل إدارية معقدة من ستة مستويات، فقط "الأساسيات - الموظفون العاديون"، حتى المدير التنفيذي لا يوجد، وكل القرارات الكبرى تتشاور فيها 7 من الموظفين القدامى، بدون تداخل في التقارير أو مؤامرات مكتبية. الوظائف مبسطة إلى "جذر واحد لكل جزر"، والموظفون يركزون على عملهم فقط، لا يتنافسون على الأداء، ولا يسهرون على PPT، جو العمل مريح جدًا لدرجة أنه يشبه "دار رعاية للموظفين".

الأكثر إثارة للدهشة هو أن هذه "الأيام الإلهية" تأتي مع دخل مرتفع. متوسط راتب الموظف الشهري 22 ألف، ومتوسط الراتب السنوي للفرد يقارب 300 ألف، والرواتب السنوية للمناصب الأساسية تتجاوز 500 ألف، وفي 2024، زادت الرواتب بشكل عكسي، ويتم دفع التأمينات الاجتماعية والصندوق العقاري بأعلى معايير بنسبة 12%، ولا يوجد تأخير في الرواتب أو التأمينات، ومعدل التسرب الوظيفي أقل من 5% طوال العام. في ظل موجة التسريح وتخفيض الرواتب في صناعة الإنترنت، يحتفظ موظفو ليكسي برواتب عالية وراحة، وهم بحق قمة الموظفين.

وجميع هذه القوة تأتي من نموذج الدخل "الربح السهل" الذي أطلقه الموظفون في ليكسي:
1. حقوق النشر الكلاسيكية "بقرة نقدية"، يمكن أن تجني أرباحًا وأنت مستلقٍ.
في السابق، استثمرت ليكسي بكثافة لشراء حقوق البث الحصرية لمسلسل "زن جيانغ تشوان"، وأصبح هذا هو "عصا الإنقاذ" الأكبر. فقط هذا المسلسل يحقق أرباحًا تقارب 20 مليون يوان سنويًا، بالإضافة إلى حقوق البث والتوزيع والترخيص لـ 5000+ من المسلسلات القديمة مثل "مي يوي تشوان" و"الفتح"، وتصل إيرادات حقوق النشر السنوية إلى أكثر من 180 مليون يوان، مما يدعم العمليات الأساسية للشركة. هذه الحقوق تجاوزت فترة الاستهلاك، وكل عملية توزيع أرباح تقريبًا تعتبر ربحًا صافياً.

2. تنشيط الأصول "دخل ثابت"، وتحويل الأصول غير المستخدمة إلى تدفقات نقدية.
تقوم ليكسي بحسابات دقيقة لتنشيط جميع الأصول غير المستخدمة، وتؤجر مبنى ليكسي وغيره من المكاتب غير المستعملة، وتحقق إيرادات إيجار سنوية حوالي 20 مليون يوان؛ وتبيع المعدات غير الضرورية، وتبسط الأقسام غير الأساسية، وتقصي أقسام الاستراتيجية والعلاقات العامة، وتوجه كل قرش نحو رواتب الموظفين والعمليات الأساسية، مما يحقق دورة "نفقات منخفضة + تدفق نقدي ثابت".

3. العضوية والترخيص "مكملات الدخل"، وتنوع الأساس المالي.
بالإضافة إلى حقوق النشر والإيجارات، تدرّ اشتراكات الأعضاء المدفوعة على ليكسي، والإعلانات، وترخيص الألعاب الترويجية والتعاون التسويقي لمسلسلات مثل "زن جيانغ تشوان"، إيرادات إضافية، مما يعزز من قوة الدخل.

غياب الرئيس، وديون عالية، لكن موظفي ليكسي يعتمدون على الواقعية والذكاء، ويتخلون عن التوسع الأعمى، ويؤمنون بـ"أفضلية التدفق النقدي"، ويحولون شركة على وشك الموت إلى "دولة مثالية ضد المنافسة الداخلية" التي يتمنى الجميع أن يكونوا جزءًا منها. الجميع يصرخ: "يا جيا، لا تعود!"

لا منافسة، لا ضغط، دخل مرتفع، وحرية تامة، لذلك يُطلق على ليكسي لقب "شركة إلهية"، ويغار ويغبط الكثير من الموظفين، ويصرخون "أريد الانضمام!"، هل ترغب في الانضمام إلى شركة ليكسي؟ أنا أحلم بذلك حتى أثناء نومي!