З нагоди Міжнародного жіночого дня увага фінансового сектору Ради співробітництва арабських країн Перської затоки (GCC) змістилася з відзначення жіночої представленості на забезпечення того, щоб жінки могли впливати на розподіл капіталу та прийняття ризикових рішень. Значний прогрес був досягнутий у питанні місць у ради директорів, але справжнім викликом є те, як залучити жінок на високі посади з фінансовим важелем. У сферах сталого фінансування та фінансових технологій приховані ключові можливості, оскільки вони потребують і цінують зростаючі технічні та стратегічні навички жінок. Для прискорення змін необхідно відстежувати прояви жінок у процесі прийняття рішень, підвищувати їх здатність до розподілу капіталу та пов’язувати різноманітність талантів із майбутніми ризиками, такими як кліматичні зміни та кіберзагрози.