2025.12.2 مراجعة ذاتية P1 في السنوات القليلة الماضية، حافظت على عادة: · عدم إضافة KOL بشكل نشط لطلب الفرص · عدم إضافة الوكالة بشكل نشط لطلب الفرص · عدم إضافة الأعضاء الرئيسيين في فريق المشروع بشكل نشط لطلب الفرص · عدم إضافة BD تبادل بشكل نشط لطلب الفرص ليس تعاليًا، بل أعتقد أنه في هذه المرحلة، لا أملك "قدرة KOL". يجب أن يكون KOL مؤهلاً على الأقل موجودًا دائمًا في السرد الرئيسي، قادرًا على تقديم الموجة الأولى من Alpha باستمرار؟ ------------------------------------
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
2025.12.2 مراجعة ذاتية P1 في السنوات القليلة الماضية، حافظت على عادة: · عدم إضافة KOL بشكل نشط لطلب الفرص · عدم إضافة الوكالة بشكل نشط لطلب الفرص · عدم إضافة الأعضاء الرئيسيين في فريق المشروع بشكل نشط لطلب الفرص · عدم إضافة BD تبادل بشكل نشط لطلب الفرص ليس تعاليًا، بل أعتقد أنه في هذه المرحلة، لا أملك "قدرة KOL". يجب أن يكون KOL مؤهلاً على الأقل موجودًا دائمًا في السرد الرئيسي، قادرًا على تقديم الموجة الأولى من Alpha باستمرار؟ ------------------------------------