Kekurangan talenta telah mencapai tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya di sektor premium. Sementara itu, lanskap perekrutan untuk posisi umum belum pernah sefleksibel ini. Kesenjangan yang semakin melebar antara permintaan keterampilan elit dan pasokan tenaga kerja standar membentuk kembali struktur kompensasi dan kekuatan perekrutan di berbagai industri.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
10 Suka
Hadiah
10
7
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
FOMOrektGuy
· 15jam yang lalu
Hmm... posisi elit yang kompetitif mati, sementara posisi biasa malah santai, jarak antara keduanya semakin tidak masuk akal
Lihat AsliBalas0
StakeWhisperer
· 01-15 12:41
Mimpi buruk para penguasa volume, posisi biasa malah lebih mudah ditemukan... Kedua ekstrem ini benar-benar tidak masuk akal
Lihat AsliBalas0
OvertimeSquid
· 01-15 01:04
Benar-benar dua dunia, talenta teknologi teratas berebutan, sementara posisi umum malah melimpah. Kesenjangan ini semakin jauh dari akal.
Lihat AsliBalas0
NFTBlackHole
· 01-15 01:00
Ini adalah polarasi, pasar penjual untuk talenta terbaik, posisi biasa dengan harga murah... Di Web3, perasaan ini lebih dalam, pengembang yang memahami teknologi sama sekali tidak kekurangan tawaran, tetapi HR yang suka berjanji palsu sangat melimpah
Lihat AsliBalas0
MetaverseHobo
· 01-15 00:55
ngl ini adalah keadaan web3 saat ini, pengembang tingkat atas sangat langka sampai meledak-ledak, tetapi posisi pekerjaan biasa malah sangat umum… kesenjangan comp semakin tidak masuk akal
Lihat AsliBalas0
DegenWhisperer
· 01-15 00:51
Singkatnya, orang yang punya kemampuan mendapatkan harga yang sangat tinggi, orang yang tidak punya kemampuan sembarangan mengambil, ketimpangan kekayaan semakin tajam hingga mempengaruhi proses rekrutmen.
Lihat AsliBalas0
RamenStacker
· 01-15 00:39
Perpecahan ini benar-benar luar biasa, talenta terbaik bersaing sampai ke ujung langit, sementara posisi umum justru tidak kekurangan orang... Rasanya seluruh industri telah dikendalikan dari atas
Kekurangan talenta telah mencapai tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya di sektor premium. Sementara itu, lanskap perekrutan untuk posisi umum belum pernah sefleksibel ini. Kesenjangan yang semakin melebar antara permintaan keterampilan elit dan pasokan tenaga kerja standar membentuk kembali struktur kompensasi dan kekuatan perekrutan di berbagai industri.