Sejarah memberi tahu kita sesuatu yang penting: perusahaan besar tidak dibangun melalui jalan pintas, penipuan, atau skema. Mereka dibangun oleh tokoh visioner—pikirkan Henry Ford yang merevolusi manufaktur, Thomas Edison yang mendorong inovasi—yang benar-benar meningkatkan kesejahteraan pekerja mereka dan memperkuat bangsa mereka. Semangat kerja jujur, hasil berkualitas, dan menempatkan orang sebagai prioritas tetap menjadi tulang punggung keberhasilan yang bermakna. Baik di industri tradisional maupun sektor yang sedang berkembang, prinsipnya tetap sama: penciptaan nilai otentik mengalahkan mengakali setiap saat.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
18 Suka
Hadiah
18
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
GasWaster69
· 01-16 08:54
Kata-kata terdengar bagus, tetapi berapa banyak orang yang benar-benar melakukannya? Kebanyakan pihak proyek masih tidak lebih dari untuk mendapatkan keuntungan cepat
Lihat AsliBalas0
GateUser-3824aa38
· 01-14 18:01
Terdengar bagus, tapi siapa yang benar-benar melakukan ini sekarang? Semuanya cuma omong kosong
Lihat AsliBalas0
SerumSurfer
· 01-14 18:00
Sejujurnya, teori ini sudah agak membosankan didengar di kalangan web3... Siapa yang benar-benar menghasilkan uang bukan dari spekulasi dan penipuan.
Lihat AsliBalas0
RektButSmiling
· 01-14 17:54
Hanya berbicara tentang strategi di atas kertas, di dunia nyata masih saja ada banyak orang yang mengambil jalan pintas untuk mendapatkan uang dengan cepat.
Lihat AsliBalas0
MonkeySeeMonkeyDo
· 01-14 17:50
Bagus sekali, tapi sekarang ada berapa orang yang benar-benar melakukan hal seperti itu? Kebanyakan hanya trik untuk menipu investor baru
Lihat AsliBalas0
GweiWatcher
· 01-14 17:50
ngl, lagi cerita tentang orang-orang duluan... tapi di web3 gimana? Berapa banyak proyek yang benar-benar melakukan sesuatu? Kebanyakan masih memanen keuntungan dari investor baru saja.
Sejarah memberi tahu kita sesuatu yang penting: perusahaan besar tidak dibangun melalui jalan pintas, penipuan, atau skema. Mereka dibangun oleh tokoh visioner—pikirkan Henry Ford yang merevolusi manufaktur, Thomas Edison yang mendorong inovasi—yang benar-benar meningkatkan kesejahteraan pekerja mereka dan memperkuat bangsa mereka. Semangat kerja jujur, hasil berkualitas, dan menempatkan orang sebagai prioritas tetap menjadi tulang punggung keberhasilan yang bermakna. Baik di industri tradisional maupun sektor yang sedang berkembang, prinsipnya tetap sama: penciptaan nilai otentik mengalahkan mengakali setiap saat.