Récemment, lors de la Blockchain Week à Dubaï, la nouvelle co-CEO d'une grande plateforme d'échange, He Yi, a partagé son point de vue sur la place des femmes dans le monde professionnel. Son opinion est assez directe : dans l'arène de la concurrence commerciale, il n'existe tout simplement pas de « traitement de faveur basé sur le genre ».

Pour être honnête, c'est un constat qui peut sembler dur, mais il reflète la réalité. Dans l'univers des cryptomonnaies, les femmes occupant des postes de direction sont déjà rares, et celles qui accèdent au rang de co-CEO le sont encore plus. La promotion de He Yi sert d'exemple pour les femmes du secteur. Mais le message qu'elle souligne est clair : il ne faut pas compter sur des privilèges liés au genre, il faut se battre comme tout le monde.

Cette attitude est en réalité très nécessaire dans l’écosystème Web3. Après tout, c’est un secteur extrêmement compétitif, où les technologies évoluent rapidement et où le marché change sans cesse. Personne ne vous fera de cadeau simplement parce que vous êtes une femme. Au lieu d’attendre des « concessions », il vaut mieux miser sur ses compétences et sa force.