Le mois de novembre a fait dépasser le million de suppressions d’emplois aux États-Unis pour 2024. Les entreprises ne retiennent plus leurs coups : vagues de restructurations, automatisation pilotée par l’IA et vents contraires liés aux droits de douane frappent durement les effectifs.

Les dernières données d’un grand cabinet de conseil confirment ce que beaucoup pressentaient déjà : les employeurs passent à l’action. L’adoption de l’IA accélère les transformations de la main-d’œuvre. Les tensions commerciales créent des pressions sur les coûts. Et les réorganisations internes ? Elles s’intensifient dans tous les secteurs.

Le seuil du million d’emplois perdus raconte une histoire plus vaste. Les structures d’emploi traditionnelles évoluent plus vite que la plupart ne l’avaient anticipé. Lorsque les pressions macroéconomiques s’accentuent—qu’elles proviennent de l’incertitude politique ou de la disruption technologique—les marchés du travail réagissent en premier. Cet effet de vague ne s’arrête pas à la rue principale : il touche chaque recoin de l’écosystème financier, crypto comprise.

Pour les investisseurs attentifs aux signaux économiques, les données sur l’emploi restent un indicateur clé. Sentiment de marché, appétit pour le risque, flux de capitaux—tout évolue en fonction de ces tendances de fond.