2026-01-14 07:30:10

تخضع وول ستريت الآن لعملية إعادة هيكلة أخرى للموارد البشرية. وهذه المرة، جاء الدور على عملاق إدارة الأصول — أكبر شركة إدارة أصول في العالم، بيرليد، التي أعلنت عن خطة تسريح جديدة.

وفقًا لمصادر مطلعة، فإن حجم التسريح هذا يمثل حوالي 1% من إجمالي موظفي بيرليد على مستوى العالم، ويشمل حوالي 250 موظفًا. من حيث الأقسام المتأثرة، شهدت فرق الاستثمار والمبيعات عمليات تعديل في الأفراد. وردًا على ذلك، أوضح المتحدث الرسمي باسم بيرليد أن هذا الإجراء هو جزء من جهود الشركة المستمرة لتحسين العمليات. وأكد المتحدث: "نقوم كل عام بإعادة تخصيص الموارد وفقًا لأهداف تطوير الأعمال، لضمان تقديم أفضل خدمة للعملاء."

هذه الخطوة مرتبطة بشكل وثيق بتحول استراتيجية بيرليد الحالية. المدير التنفيذي لاري فينك يدفع الشركة نحو توسيع أنشطتها في مجال الاستثمارات البديلة. في يوليو من العام الماضي، استحوذت بيرليد على شركة HPS Investment Partners، وهي مؤسسة ائتمان خاص، مقابل 120 مليار دولار، وتواصل حاليًا دمج الإدارة الجديدة، بالإضافة إلى إعداد خط منتجات جديد للمستثمرين الأفراد ذوي الثروات العالية. كل ذلك يتطلب إعادة تخصيص الموارد.

ومن الجدير بالذكر أن هذه ليست المرة الأولى التي تقوم فيها بيرليد بالتسريح هذا العام. وفقًا لتقارير سابقة، نفذت بيرليد جولتين من التسريح في عام 2025، وكان حجم كل منهما تقريبًا — حوالي 1% من إجمالي الموظفين.

بيرليد ليست الحالة الوحيدة. فصناعة التمويل بأكملها تتجه نحو تقليل التكاليف من خلال إعادة هيكلة الموارد البشرية. أعلنت مجموعة سيتي الأسبوع الجاري عن خطط لتسريح حوالي 1000 موظف؛ كما ستبدأ يو بي إس في تنفيذ جولة جديدة من التسريح هذا الشهر، وتسعى لإنهاء عملية الدمج بعد استحواذها على كريدي سويس بحلول نهاية العام. يمكن القول إن تحسين عمليات المؤسسات المالية أصبح الاتجاه السائد في الوقت الراهن.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 22

أعجبني
22
8
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

OptionWhisperer

· 01-17 07:14

مرة أخرى، مرة أخرى، تقليص الوظائف، هذه المرة مع بلاكستون، حقًا لا أستطيع أن أبتسم --- استثمروا 12 مليار دولار، لا بد أن أحدًا يتحمل المسؤولية، كلمة إعادة توزيع الموارد تسمعها وتجعلك تتثاءب --- ثلاث جولات من التسريح خلال عام، هل يعني ذلك أن "تحسين العمليات" هو هذا المعنى؟ --- سيتي، يو بي إس، بلاكستون جميعها تقوم بالتسريح، كامل وول ستريت يتقلص، هل هذا هو إيقاع الدخول في فصل الشتاء؟ --- 1% قد لا تبدو كثيرة، لكن 250 شخصًا فقدوا وظائفهم، بالنسبة لهم ليست مسألة نسبة مئوية --- فينك حقًا يراهن على استثمارات بديلة، هل إدارة الأصول التقليدية لم تعد محبوبة جدًا؟ --- جميع القطاع المالي يضغط على التكاليف، هذا يدل على أن الأرباح ليست كما كانت متوقعة --- كل عام نسمع عن "تحسين الموارد"، يبدو كأنه إجراء روتيني، لكن فقدان الوظائف هو أمر حقيقي --- استحواذ بلاكستون على HPS كلف 120 مليار، والآن يجب تقليل التكاليف، هل هذه الصفقة مربحة؟

شاهد النسخة الأصليةرد0

AirdropGrandpa

· 01-16 13:55

芬克这波操作就是在讲故事，实际上还是要砍成本啊三轮裁员了属实有点猛，说什么优化服务，员工怕是听不进去金融圈现在就这样，裁员优化成了每年必修课贝莱德砍人，花旗砍人，大家一起卷成本，这行情下真的活着就不错了 "لتقديم أفضل خدمة للعملاء"، هذه الكلمات تسمعها فقط ولا تأخذها على محمل الجد هذه هي القصة الحقيقية لرأس المال، الكلام الجميل لا يضاهي الأرقام على الورق 又是一年，又是裁员季，华尔街真就没有淡季啊

شاهد النسخة الأصليةرد0

TradFiRefugee

· 01-16 02:43

بدأت مرة أخرى، بيلاود تقوم بثلاث عمليات تسريح للموظفين في السنة، هذا الإيقاع فعلاً مروع فينك يركز على الاستثمارات البديلة، أما الصناديق التقليدية فسيتم قطع أرباحها سيتي و يو بي إس يتبعان، هذه الموجة في وول ستريت ستجعل الدماء تسيل 250 شخصًا يقولون إنه ليس بالكثير، لكن هذه فقط البداية عمالقة إدارة الأصول جميعهم يقومون بـ"تحسين"، وباختصار يعني أن التكاليف لم تعد قابلة للسيطرة

شاهد النسخة الأصليةرد0

SmartContractDiver

· 01-14 07:52

التسريح عاد مرة أخرى، وهذه المرة لا تزال نفس القصة "تحسين العمليات"، كلام جميل، والموظفون مرة أخرى يرتعدون من الخوف ثلاث جولات في السنة يا أخي، هذا المعدل جنوني هل يخطط فنك للتركيز على الاستثمارات البديلة، وقطع جميع الأعمال التقليدية؟ جرأة كبيرة سيتي و يو بي إس يتبعان الاتجاه، القطاع المالي حقًا على وشك الشتاء 250 شخصًا فقط اختفوا، لا أعتقد أن الأمر مجرد تحسين، بل جمع للأموال بلاك روك بدأت مرة أخرى في إعادة توزيع الموارد، سئمنا من هذه الحجج كم عدد الأشخاص الذين سيفقدون وظائفهم في هذه الموجة... حركة الموظفين في وول ستريت أصبحت مفرطة استحواذ 250 مليار دولار على HPS، ثم إجراء تسريحات، هذا الأسلوب فعلاً جنوني أعتقد أن القطاع المالي على وشك إعادة ترتيب كبيرة مرة أخرى، القطاع المالي، والتسريحات، و"تحسين العمليات"، يتكرر كل عام أشعر أن هذه الدورة ستستمر حتى نهاية العام، ثم تأتي موجة تغييرات جديدة

شاهد النسخة الأصليةرد0

NotFinancialAdvice

· 01-14 07:50

هذه مجرد "تحسين" أخرى؟ ها، يبدو وكأنهم يقولون إن تسريح الموظفين شيء متقدم جدًا. --- بلاك روك قامت بثلاث جولات، والبنوك الكبرى الأخرى تتبعها... القطاع المالي حقًا يتقلص. --- انتظر، استحواذ بقيمة 120 مليار دولار على HPS، والنتيجة أن هناك تسريحات أيضًا؟ هذه المنطق لا يمكن أن يصمد. --- ما يُسمى بإعادة تخصيص الموارد، ببساطة يعني تسريح الموظفين، ومع ذلك يتحدثون عن تحسين العمليات. --- سيتي جروب تسريح 1000 موظف مرة واحدة، وبلاك روك 1% في كل مرة... موجة التسريحات هذه جدية. --- أريد أن أعرف فقط، هل هؤلاء الأشخاص ذهبوا إلى Web3؟ أم تم تنظيف السوق منهم. --- لاري فينك يحتاج لخفض الموظفين في استثمارات بديلة، هذا يدل على أن الأعمال التجارية ليست مزدهرة جدًا... --- مرة أخرى "تقديم أفضل خدمة للعملاء"، يقولون ذلك في كل مرة يتم فيها التسريح، الأمر محبط. --- 250 شخصًا فقدوا وظائفهم، فقط 1%، كم يجب أن يكون حجم هذه الشركة... لا أشعر بأي شيء. --- الكيانات المالية بشكل عام تقلل من عدد الموظفين، ماذا يعني ذلك؟ أن القطاع لم يعد مزدهرًا جدًا.

شاهد النسخة الأصليةرد0

ImpermanentTherapist

· 01-14 07:46

تحسين العمليات التشغيلية هو عبارة ملطفة لتقليل الموظفين، استمع فقط ولا تأخذ الأمر على محمل الجد

شاهد النسخة الأصليةرد0

OnChainDetective

· 01-14 07:30

صحيح، ثلاث جولات من "التحسين" في عام واحد؟ هذا ليس إعادة هيكلة، بل نمط. تدفق المعاملات يشير إلى إعادة تخصيص رأس المال نحو البدائل، لكن تجميع المحافظ على التوظيفات الإدارية يشير إلى شيء مختلف تمامًا... فينك يلعب شطرنج رباعي الأبعاد بينما يتم تبديل الموظفين العاديين. نمطي.

شاهد النسخة الأصليةرد0