تغيير قيادي في كول: مايكل بندر يتولى منصب الرئيس التنفيذي المؤقت بعد مغادرة بوكانان

لقد أجرى مجلس إدارة شركة Kohl’s (KSS) تغييرًا هامًا في القيادة، حيث أقال الرئيس التنفيذي آشلي بوكانان من منصبه بسبب انتهاكات لسياسات الشركة تم اكتشافها خلال تحقيق مستقل أجرته محامون خارجيون. وكشف التحقيق، الذي أشرف عليه لجنة التدقيق، أن بوكانان سمح للشركة بالدخول في شراكات مع بائعين تحتوي على تضارب مصالح غير معلن، واعتبر المجلس أن ذلك يبرر إنهاء خدماته. ويعود قرار إقالة بوكانان إلى هذه القضايا الإدارية وليس إلى مخاوف بشأن الأداء التشغيلي أو المالي للمُتجر.

قيادة مؤقتة جديدة تجلب خبرة في البيع بالتجزئة

تم تعيين مايكل بندر، الذي يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة منذ يوليو 2019 ويعمل حاليًا كرئيس للمجلس، كمدير تنفيذي مؤقت، اعتبارًا من الآن. يمتلك بندر خلفية واسعة في البيع بالتجزئة والإدارة التشغيلية تغطي عدة شركات من فئة Fortune 500. مؤخرًا، قاد شركة Eyemart Express، وهي شركة بيع نظارات، حيث شغل منصب الرئيس التنفيذي من يناير 2018 حتى أبريل 2022. قبل ذلك، شغل بندر منصب المدير التنفيذي للعمليات، حيث أشرف على التجارة الإلكترونية العالمية في شركة وول مارت، واحدة من أكبر شركات البيع بالتجزئة في العالم.

تشمل مسيرة بندر المهنية مناصب تنفيذية عليا في عدة شركات تركز على المستهلك، بما في ذلك شركة Cardinal Health، وVictoria’s Secret (تحت علامة L Brands)، وPepsiCo. وتوفر هذه الخبرة المتنوعة في القيادة مؤهلات قوية لمساعدته على التعامل مع التحديات الحالية التي تواجه قطاع المتاجر الكبرى. أثناء توليه الدور المؤقت، سيتخلى بندر عن رئاسته للمجلس ويتراجع عن بعض مهام اللجان، مع الاحتفاظ بعضويته في المجلس.

استمرار التحديات المالية

أصدرت شركة Kohl’s توجيهات أولية للربع الأول من عام 2025، تعكس التحديات المستمرة في بيئة البيع بالتجزئة. وتتوقع الشركة خسارة تتراوح بين $0.20 و$0.24 للسهم الواحد خلال الربع، مع انخفاض في المبيعات المماثلة يتراوح بين 4.0% و4.3%. وتسلط هذه الأرقام الضوء على الصعوبات الأوسع التي تواجه المتاجر الكبرى التقليدية في ظل تطور مشهد البيع بالتجزئة.

بدأ المجلس في عملية بحث شاملة عن مدير تنفيذي دائم، مع الاستعانة بشركة بحث قيادية مرموقة لتحديد المرشحين المؤهلين. وسيتم الإعلان عن رئيس مجلس إدارة جديد خلال الأسابيع القادمة كجزء من عملية إعادة الهيكلة التنظيمية.